O24: มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2567

- ผู้กำกับการ/หัวหน้าสถานีชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 11 เม.ย. 2568 พ.ต.อ.สการียา ยูโซ๊ะ ผกก.สภ.คลองแงะ ได้เรียกข้าราชการตำรวจในสังกัดฯ ประชุมประจำเดือน เมษายน 2568 ได้กำชับข้าราชการตำรวจในสังกัด สภ.คลองแงะ โดยเน้นย้ำการต่อต้านการรับสินบน (Anti – Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด (No Gifl Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ พร้อมทั้งชี้แจงเกี่ยวกับการประกาศนโยบายดังกล่าวต่อข้าราชการตำรวจในสังกัด ให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด และให้ศึกษานโยบายให้ครบถ้วน ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด นำไปปฏิบัติไปในแนวทางเดียวกัน และชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ ในหน่วยงาน ณ ห้องประชุม สภ.คลองแงะ

ประกอบด้วย3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) – ให้สถานีตำรวจศึกษาการเข้าใช้ระบบ ITAP พร้อมจัดทำข้อมูลสาธารณะตามแบบฟอร์มที่กำหนดลงใน ระบบดังกล่าว

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) – ให้สถานีตำรวจทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถาม ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้

3) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) – ให้สถานีตำรวจนำช่องทางการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เปิดเผย ณ จุดให้บริการ และพัฒนา การให้บริการเพื่อสร้างความรวดเร็วและความสะดวกให้แก่ประชาชน ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับร